In deze training leer je coachen op basis van psychologische en systeemtheoretische uitgangspunten. Freud en Hellinger samen aan het werk zeg maar. Je krijgt nieuwe kennis en werkvormen in handen om coachees heel effectief te helpen. Je maakt kennis met veel voorkomende patronen van coachees. En je leert hoe jij als coach met systemische kennis de coachee kan helpen aan die patronen voorbij te komen. Je wordt uitgenodigd je systemische gevoeligheid aan te boren én je eigen automatische gedrag en patronen onder de loep te nemen. Je kunt zo nóg meer betekenis hebben voor jouw coachees, en dat met minder moeite van jou!
De training is:
- online, op je eigen moment, in je eigen omgeving en je eigen tempo;
- gestoeld op psychologische, en systemische uitgangspunten;
- qua inhoud vergelijkbaar met een face tot face training van 2 dagen;
- bedoeld voor coaches die 1 op 1 coaching doen met coachees die werkgerelateerde coachvragen hebben;
- zo ontwikkeld dat je het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen.
Inclusief:
- een werkboek;
- een certificaat bij afronding;
Doorlooptijd:
- Vanaf het moment van aanschaf staat de training 12 weken tot jouw beschikking.
- Je hebt zo’n 6 á 8 weken nodig om je alle kennis eigen te maken door alle toepassingsopdrachten te doen. Dat is afhankelijk van de omvang van jouw coachpraktijk: hoe meer coachees, hoe vaker je kunt oefenen, hoe eerder je klaar bent.
Over de instructeur
Cursusoverzicht
Opening en kennismaking | 00:02:00 | ||
Introductie | |||
0.1 Manier van werken | 00:05:00 | ||
0.2 Focus voor de training | 00:15:00 | ||
Hoofdstuk 1 De uitgangspunten van systemisch coachen | |||
1.1 De uitgangspunten van deze training | 00:05:00 | ||
1.2 Niemand is los verkrijgbaar | Gratis | 00:04:00 | |
1.3 Patronen zijn nodig, ook als ze in de weg zitten | 00:10:00 | ||
1.4 Het doel gaat boven welbevinden | 00:10:00 | ||
1.5 De coach maakt de bedding, de coachee maakt het zelf mogelijk | 00:07:00 | ||
1.6 De coach moet een beetje houden van de coachee èn de systemen waar de coachee deel vanuit maakt | 00:07:00 | ||
1.7 Een coach heeft zijn eigen expertise, maak die beschikbaar. De coachee heeft er recht op. | 00:10:00 | ||
Hoofdstuk 2 Welke vragen horen bij een systemische coach? | |||
2.1 Waarom komen mensen bij een coach? | 00:02:00 | ||
2.2 Drie redenen waarom mensen, in een werkcontext, niet optimaal functioneren | 00:05:00 | ||
2.3 Mensen werken onder beroerde omstandigheden | 00:10:00 | ||
2.4 Mensen hebben de vaardigheden niet | 00:05:00 | ||
2.5 Mensen zijn in een patroon terecht gekomen waar ze niet gemakkelijk uitstappen. | 00:10:00 | ||
2.6 Specifieke coachvragen waar je bij uitstek een systemisch geschoolde coach voor wilt hebben | 00:10:00 | ||
Hoofdstuk 3 Patronen zien | |||
3.1 Van klacht naar patroon | 00:10:00 | ||
3.2 In welk systeem zit de hefboom? | 00:10:00 | ||
3.3 Oordelen zijn het goud van de coach! | 00:15:00 | ||
Hoofdstuk 4 Patronen begrijpen | |||
4.1 De drie systeemprincipes. | 00:05:00 | ||
4.2 Orde | 00:10:00 | ||
4.3 Binding | 00:15:00 | ||
4.4 Uitwisseling | 00:15:00 | ||
Hoofdstuk 5 De verdieping | |||
Deel 2 | 00:02:00 | ||
5.1 Een goed begin… de vlaggenparade. | 00:15:00 | ||
5.2 De prijs van uit het patroon stappen | 00:10:00 | ||
5.3 Veel voorkomende specifieke patronen | 00:02:00 | ||
5.4 Specifieke patronen binnen het principe van de Orde. | 00:01:00 | ||
5.5 De XL broek | 00:20:00 | ||
5.6 De XXL broek | 00:15:00 | ||
5.7 Specifieke patronen binnen het principe van de binding | 00:02:00 | ||
5.8 Trouw | 00:15:00 | ||
5.9 Vereenzelviging | 00:10:00 | ||
5.10 De Rebel | 00:15:00 | ||
5.11 Eén specifiek patroon binnen het systeem principe van de Uitwisseling | 00:10:00 | ||
5.12 Afronding coaching | 00:10:00 |