Boeken

Organisatieverandering

Hoe moeilijk kan het zijn?

Organisatieverandering: Hoe moeilijk kan het zijn?

Hoe je als geolied managementteam jouw organisatie makkelijker door verandering leidt.

Verandermanagement en management teamontwikkeling gaan in dit boek hand in hand. Als een managementteam niet goed samenwerkt, dan kunnen jullie expert zijn op verandermanagement, maar dan sla je geen deuk in een pakje boter. Andersom geldt ook: als een MT goed samenwerkt in de dagelijkse dingen, betekent dat nog niet dat het de verandering ook goed kan leiden.

In dit boek:

• De zes redenen waarom veranderen soms zo taai is

• De twee sporen tot succes

• 5 knoppen om aan te draaien voor de verandering.

•.Voorwaarden waaronder managementteams gaan vliegen

• Hoe dan?!? Het proces

• Impactanalyse

• Gezamenlijk veranderverhaal ontwikkelen

• Veranderaanpak smeden

• Just do it!

• De 10 meest gemaakte fouten en hoe ze te voorkomen

Aan de hand van praktijkvoorbeelden legt Bianca de dilemma’s van managementteams bloot en biedt concrete antwoorden.

Het boek wordt verwacht in 2024 Klik op de knop hieronder om hem alvast te reservere, dan ben je één van de eersten die het boek zal ontvangen.

Verwacht

Bianca van Leeuwen

Nederlands | verwacht 2024 |

Systemisch TransitieManagement

Neem voor de verandering de makkelijke weg!

Systemisch TransitieManagement biedt veranderaars de tools voor veranderingen van betekenis en maakt veranderen makkelijker.

Alweer een boek over organisatieverandering? Ja. U weet allang dat een nieuwe structuur, een ander proces of een gewijzigd IT-systeem niet voldoende is voor een verandering van betekenis. Medewerkers en teams moeten een psychologische transitie doormaken om zich ook werkelijk anders te gaan gedragen. Zodat de verandering niet blijft steken bij een herschikking van stoelen. Veranderen wordt makkelijker als u regie voert op die psychologische transitie. Dáár gaat dit boek over.

U kunt als manager of adviseur uw impact op veranderingen drastisch vergroten wanneer u met de bril van Systemisch TransitieManagement kijkt én intervenieert. Dit boek levert simpele, pragmatische tools waarmee u hardnekkig gedrag in teams en organisaties in verandering kunt begrijpen en kunt beïnvloeden.

Dit boek biedt een bril die uw blik op veranderingen in organisaties voorgoed kan veranderen.

Het boek is te koop bij oa Managementboek.nl en kost € 31,50. Klik op de knop hieronder om hem daar aan te schaffen.

Bianca van Leeuwen | Maaike Thiecke

Paperback | Nederlands | 2013 | 9789024402335

13 heilige huisjes

over managen aan diggelen!

Dit boek beschrijft dertien heilige aangename en onaangename verrassingen over heel gebruikelijke opvattingen over goed managen. Dertien heilige huisjes eigenlijk. Over waarom je juist helemaal geen feedback moet geven als het van een ander je niet aanstaat, waarom de sfeer alleen verslechtert als je ‘m probeert te verbeteren, waarom je iets engs moet doen om een angstcultuur te doorbreken of waarom teambuilding een slecht idee is.

Een boekje voor jezelf dat voor hilariteit, opluchting of irritatie kan zorgen. Een boekje dat je graag cadeau doet aan foeterende collega-managers om hen te verrassen of op een ander idee te brengen.

Met spoiler-alert, want een aantal gebruikelijke conventies over management gaan er mogelijk aan. En dat kun je nooit meer niet weten…!

Het boek is te koop bij oa Managementboek.nl en kost € 16,00. Klik op de knop hieronder om hem daar aan te schaffen.

Bianca van Leeuwen | Maaike Thiecke

Gebonden | Nederlands | 2016 | 9789490969110

Boeken

Organisatieverandering

Hoe moeilijk kan het zijn?

Verwacht

Systemisch TransitieManagement

Neem voor de verandering de makkelijke weg!

13 heilige huisjes

over managen aan diggelen!

Contactgegevens

Mainmenu

Trainingen

Cursisten

Inloggen